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社会实践报告

时间:2020-10-11 12:18:49 社会实践 我要投稿

有关社会实践报告汇总五篇

  在日常生活和工作中,我们都不可避免地要接触到报告,写报告的时候要注意内容的完整。为了让您不再为写报告头疼,下面是小编为大家整理的社会实践报告5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

社会实践报告 篇1

  为了更好地巩固自身的经济学相关知识,培养经济基本工作技能,我于XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日赴XX农村信用社进行为期XX个月的社会实践,通过这将近XX个月的社会实践,我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识,使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实践所涉及的内容,主要是会计业务(对公业务),储蓄业务。

  一,会计业务

  对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记帐,复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票,包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与信用社预留印鉴相符,方式就是手工折角验印;再看大小写金额是否一致,出票金额,出票日期,收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,如果有背书,则背书人签章是否相符,值得注意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整。对于现金支票,会计记帐员审核无误后记帐,然后传递给会计复核员,会计复核员确认无误后,就传递给出纳,由出纳人员加盖现金付讫章,收款人就可从出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。转帐支票的审核内容同现金支票相同,在处理上是由会计记帐员审核记帐,会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票(如与储蓄所的内部往来,收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。而对于收款人,出票人不在同一家行开户的情况下,如一些委托收款等的转帐支票,经过票据交换后才能入帐,由于县级支行未在当地人民银行开户,在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”,指会计部与储蓄部的资金划拨,如代企业发工资;“存放系统内款项”,指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金,调拨资金,存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”,则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取(一般是大于或等于5万元)要登记大额款项登记表,并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后,方可支取。

  “一天之际在于晨”,会计部门也是如此。日常业务主要有支票,电汇等。在中午之前,有票据交换提入,根据交换轧差单编制特种转帐借,贷方凭证等,检查是否有退票。下午,将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核,加盖“收妥抵用”章,交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后,进行日终处理,打印本日发生业务的所有相关凭证,对帐;打印“流水账”,检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后,轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来,再次审查,看科目章是否盖反,有无漏盖经办人员名章等,然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。

  二,储蓄业务

  储蓄部门目前实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务,即开户,存取现金,凭证不在象对公业务部门那样在会计之间传递,而是每个柜员单独进行帐务处理,记帐。其流程是分支款及存款两种:存款是先收款后,进行点清后,打印存款人签定的存款凭条及存折,然后递送存折给储户;取款是先打印取款人的取款凭条及存折,然后点清取款金额,交付取款人存折及现金款项。相对于会计业务来说,储蓄业务比较简单明了,涉及到的会计科目比较少。

  通过这次的实践,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实践中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。虽然这次实践的业务多集中于比较简单的前台会计业务,但是,这帮助我更深层次地理解银行会计的流程,核算程序提供了极大的帮助,使我在银行的基础业务方面,不在局限于书本,而是有了一个比较全面的了解。尤其是会计分工,对于商业银行防范会计风险有着重要的意义,其起到了会计之间相互制约,互相监督的作用,也有利于减少错误的发生,避免错帐。俗话说,千里之行始于足下,这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的,所以基础的实务尤其显得重要,特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生,就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实践中,我体会到,如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识,这才是我们学习与实践的真正目的。

社会实践报告 篇2

  实践,就是把所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,所学的就等于零,理论应该与实践相结合.另一方面,实践可为以后找工作打基础.通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践.而且在中国的经济飞速发展,又加入了世贸,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑战,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已.

  做饭,虽说用不到什么理论知识,但它确确实实是一种实践,一种社会实践。因为这是一个合格的中华人民共和国公民步入社会所必须掌握的技能。

  虽然实践的这几天并不能算得上是酷暑,可以说是比较幸运,可以在屋子里工作,但屋内烘热的空气有时还是会把自己弄得喘不过起来,一活动起来很快便会汗流浃背的,一会衣服就湿透了,才干了一天,就已经腰酸背痛,甚至有第二天不想干的想法。但我很快发现自己的想法是不正确的,虽然累,但我始终都牢记着这次实践的目的,再累也应该坚持。因为我知道这就是考验,只有在这种环境中才能看出一个人的毅力水平。想到这些我就会觉得自己浑身又充满了力量,在接下来的几天中那种想放弃的想法就很少出现了,当时就觉得充满精力充满奋斗精神能够坚持才是一个中学生应该具有的素质。在这短短的几天中我碰过壁,流过汗,但我却成长了.

  社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现,我们更多的了解了社会,我们的这些体验不仅为我们的现在提供了可供借鉴的知识,更为我们在将来激烈的竞争中赢得一席之地打下了基础。希望以后还会有这样的机会,让我在实践中得到锻炼。七天,对于人生而言或许并不算太长的时间,但在这七天中我却得到了人生最宝贵的经验,这几天将使我人生中最宝贵的回忆。这些天来,虽然付出了很多汗水,也感觉很累,但从这次实践中我的意志力得到磨练。我慢慢的开始明白为什么大家都希望我们能更多的参加社会实践,我们也真忠告受到科学技术是第一生产力的真正涵义。

社会实践报告 篇3

  寒假的生活总是多姿多彩而又轻松的,我们有着充足的时间去安排各项活动,当然也少不了寒假的社会实践。

  在这个寒假里,我们实践小组决定到宾馆实习,学习服务和管理的技能,体验真实的生活。首先,我们来到实习的宾馆,再简单地向经理交代实践的事情后,我们便开始了实习。我们分成了两个小组,第一个小组负责前台登记,账务结算。第二个小组负责客房的服务和打扫。然而,前台登记并没有我们想象的那么简单。我们先了解了怎样登记,怎样刷房卡,怎样扫描客人的身份证和输入客人的信息并发送到公安局。在简单学习怎样解决一些紧急状况之后,我们开始了实习。不一会儿,来了几个客人,询问了一下房间的价格,我们怀着微笑回答。或许因为我们热情的服务,客人二话不说便决定入住了。在我们登记了旅客的信息后,我们把刷好的房卡递给了客人,并示意微笑。第一次登记,便让我们几个成员有了成功感。我们继续保持着这份感觉,愉快的奋斗了一个早上。虽然有些辛苦,但汗水见证着我们的劳动,留下了我们辛苦后的痕迹。但下午的工作却没有早上那么顺利,在将近1点半的时候,这一带突然停了电。这个时候正是一天中最热的时间段,很多客人打来了电话。有耐心询问的,当然也有大发牢骚,怒气冲天的。

  但我们现在是服务生,所以我们平静自己焦躁的情绪后,耐心地为客人解释。虽然有些客人还是听不进去,但我们可以理解,依然耐心解释着。令人高兴的是半个小时后便来了电,我们也就松了一口气。当我上楼的时候,发现第二小组的成员忙不开交,干的都是累人的体力活,但是这也是一种工作,也要做好。他们首先要认别大小被单,被套,床单,床套。然后学会整理床,包括套被子,放床套,铺床单,套枕头套。还要打扫房间和卫生间,扫地和拖地,换掉用过的毛巾,浴巾,牙刷,牙杯,清洗浴缸等。不时在打扫的过程中,还要给房间的客人送去他们所需要的物品,为不会开门的客人开门。

  当然,打扫房间的质量要高。他们第一次打扫的时候没仔细,没清理掉墙角的烟灰,客人知道后便向经理反映。他们了解情况后也就吸取了教训,开始仔细认真地打扫,并热情地为客人送物品。但半天下来,他们便累趴下了(毕竟是第一次做房间的打扫,不时很习惯),但他们在中午休息一下后,又开始清理楼梯了。傍晚时分,经理来到楼下结账,而我们便在一旁看着并学习如何结账。因为这也有助于我们在以后的生活里更好地经营理财,规划等。在接下来的几天里,两个小组都慢慢找到了感觉,慢慢开始熟练。前台登记的成员和客房清理的成员都提高了他们工作的效率和质量,开始默契地配合。例如,在客人退房后,我们总台的服务生会打电话通知打扫,他们打扫完后再通知总台,进行房间清理的登记。当在房间里的客人需要什么时,总台的服务生也会通知他们把东西送到房间。避免了自己运送的时间浪费,也提高了整个经营的运转效率。在快要结束的时候,我们向经理报告了几天的工作情况,房间的入住率。例如,在周末,节假日的时候往往房间间的.入住率会比较高。

  当然这也会受到一些特殊情况的影响,像台风,停电,停水等等。所以我们认为应该要把握好房间入住率的基本情况,针对现实的情况,实行相应的策略(像在入住率很高的情况下可以稍微提高房价,以增加销售额。在入住率低的情况下,推出一些优惠政策,以吸引更多的客人)。当然,在一段时间的经营后,可以考虑对房间进行一些装修,(可以参考一些高级宾馆的设施,吸收他们的优点,并结合自己宾馆的状况,改进不足的地方)从而可以大大提高房间的入住率,给客人带来新鲜的感觉,提高旅客的满意度,有利于做“长久生意”。

  总而言之,我们不能拘泥于现状,要不断地推陈出新。这样,我们经营的宾馆才不会随着时间的推移而“变老”。同时,我们也要完善经营管理制度,实行奖罚分明的政策。在小的经营范围内形成一个良好的运作机制,从而能使宾馆可持续地,高效,健康的发展。在经营的同时,让自己不断学习经营之道,理财之道,规划之道,投资之道。结合科学理念和现实状况,使我们的工作事业蒸蒸日上!

社会实践报告 篇4

  今年刚放寒假,我跟大学的几位同学联系到在方太集团工作的一个学长,在1月12-16日一起去方太集团参观学习。

  初到方太,对方太的一切感到新鲜和好奇,同时也感到紧张和压力。接待我们的校友张昭,在我们刚到宿舍后就跟我们聊实习计划,面对他的提问,感觉到我们还是没有准备充分。因为我们对企业几乎一无所知。感到有些不知所措。

  在昭哥的安排下,第一天,我们首先与人资部总监潘九安先生进行了一个座谈,他给我们讲了他选人的标准,对于自信的理解以及一些很好的观念。

  对于选人标准,他说他会选有想法,求上进,善于学习,有很好的信念价值观,高潜质,能够承受压力和面对挑战,总之是能够去预测他的将来会成功的人。面试的时候要多准备自己的故事,他曾经说“一个最好的面试是一个讲故事的面试”。面试的过程就是证实自己的过程,让面试官有很多可以欣赏的东西,在某一些方面非常出色,有自己的特质。

  关于自信,我印象非常地深刻。他说,他认为自信不需要任何前提条件,不是说我做了什么,成功了,我就自信了。而是一个人他她认识自己,发现自己,了解自己的不足和优势,做到内心踏实,准备充分。每个人都是不同的,要去发现自己的不同,他希望看到有风格,有个性的人,能够展现出个人的智慧和风范。

  在座谈会上他让我们要记住:第一,一个优秀的人总会是与众不同的;第二,优秀是看得到的。再一点是他讲的“我是一切的根源”。查看我当天的日记,我写到“潘总强调的‘我是一切的根源’给我的印象很深,有一种很想做事的感觉。”他说,年轻人刚接触这个观念的时候可能不是很相信,但是他越来越觉得这个很对,他很相信。

  接下来,我们到了集成厨房事业部,与集成厨房事业部部长兼潘总助理郑湘洲做了一个座谈,陪同郑部长的是集成厨房事业部的人力资源部主管培训的方春艳。座谈会上,郑部长向我们介绍了集成厨房事业部的发展历程,目前的状况,今年的目标,评估考核等。事业部的架构跟总公司的基本上一样。有产品部,销售部,市场部,技术部,人资部,企管部,财务部等。目前集成厨房事业部的生产方式正开始着手从订单式转向批量生产。郑部长认为,目前的生产方式集中度低,但是前景好。XX年有四项目标:①上半年扭亏为盈,目标盈利一千万;②一次交付成功率达到95%;③提升敬业度;④领导力的提升与开发。评估首先是计划,然后是月评估,再有半年和全年考核。考核的内容分为三个方面:业绩,能力和价值观态度。

  与郑部长交流结束后,我们在方太去年的一个阳光学员的带领下,参观了集成厨房事业部的生产车间。进入厂区之前发给我们每人一对泡沫耳塞让我们戴上。方太只有慈溪方太外环和我们所在的工业园区两个生产基地,产品销往全国各地。可是进入车间参观,觉得车间不是特别大,员工也少。包括下午参观方太厨电车间,也是这个感觉。看来方太的生产自动化程度还是蛮高的。车间比较干净,工人的穿着符合要求。了解到一点是方太在搬到工业园这边的时候原本打算从产品生产到运送库房全都自动化的,但是因为厂房的设计还是什么原因,现在运货物是靠人力用小车推。

  下午参观完方太的展厅和厨电车间后,每个人就去各自申请的部门了。由于销售部经理下午有事,我下午就呆在人资部与李佳,魏邦鹏一起做方太员工体检情况表格录入,晚上还加班到9点左右才做完。

  晚上回去,团队开完会后。我自己整理这一天的安排,写总结,做第二天的计划。紧张,新鲜,忙碌的第一天!

  在接下来的三天里,我们团队的每个人都是自己安排每天的实习内容。考虑到我们只有五天的实习时间,所以在内容安排上都很紧凑,内容很多,所以接收到的信息量是很庞大的。而且基本上都是以人物访谈的形式来获取的这些信息。有个人成长方面的,也有不同岗位不同部门的工作范围和工作内容方面的,还有文化价值观方面的。对于我个人来讲,我觉得所有的这些方面都很重要,都能够为我在以后选择工作,选择企业时提供参考和新的思考的角度。成长方面,董事长茅理翔先生给我们的指导是:人生定位,选择企业,毕业前研究这个企业融入它的文化,自身能力素质的提升(处理日常事务的能力),从小事做起。每一点都是耐人寻味的。比如人生定位,在我采访工程销售主管岑琴姐的时候,她工作的经历是比较复杂一些的,她就说到如果是能够找准方向,然后坚持干两三年会更好。比如选择企业,在采访海外研发部江毅副总裁时,她提到“第一份工作,第一个上司对你的成长是很重要的”。毕业前研究这个企业融入它的文化,我们学校石处长也有他的一些很好的看法。关于自身能力素质的提升以及从小事做起,就是人资部潘总一直强调的要实践。知道了不同岗位的工作范围,能够为我自己在考虑选择工作岗位时提供参考,我自己是否喜欢做那一份工作,我的能力适合做什么样的工作,我喜欢的工作它需要哪些能力等等。了解了这些之后,我就能够有方向地去为我今后制定学习计划。比如,我这次选择的是销售,不仅在总部的销售部实习了三天,回来之后的五一也到方太兰州南关的卖场去帮着卖货,但是到目前为止,我发现自己还是不太适合做销售这个工作。我还要再去发现去找自己适合的喜欢的工作岗位。

  记得在参加方太新员工培训之方太价值观培训的时候,里面讲到“企业文化,就是一家企业及其员工的思维习惯,一个人的习惯决定一个人的命运,一家企业的思维习惯决定一家企业的命运。”所以文化价值观不管对于个人还是对于企业都是非常重要的。我觉得在选择企业时,个人的价值观应该与企业的价值观相符,至少个人要能够认同企业的价值观,才去选择这家企业,融入它的文化。如果,企业的价值观与自己的相违背,或者是自己很不认同一家企业的价值观,那我觉得待遇再好,也应该离开这家公司。

  现在再来回想在方太的实习,采访过的人一个一个在脑子里跳出来。我觉得他们各有特点,都很优秀,对于自己做的工作很熟悉,有把握。但是,不同的人对于在追求自身的晋升和发展方面可能是很不一样的。有的比较安于现状,有的很有上进心。但有一点共同的是,他们都很认同方太的文化价值观,觉得方太是一家不错的企业,觉得方太的工作氛围很好。没有官僚,做事就做事,比较简单。而且方太的文化做得很好,有很多文艺的体育的活动。有两个人讲的两句话,我觉得应该记住,我是以她们俩或者这两句话来作为自己的标杆的。江毅副总裁说:“因为我而让这个职位与众不同”,市场部公关营销团队主管孔姐说:“把每一份工作当成一个作品”。正如潘总所说的,任何一件事把它做到很好,也是成就自我的一个过程。

  再有一点感触深的就是方太员工的真诚,友善和关。在方太的几天真的是非常地累,刚去那里有一点点水土不服,而且按照方太的作息时间中午是没有午休的,下午总感觉没什么精神。每天的实习内容多,团队晚上开会,回来自己总结和做第二天的安排,有时又加班什么的,每晚都12点以后才睡。而且有时又是临时去跟某某交流,所以很多时候自己准备得并不充分。可是,比如像岑琴姐,我在采访她的时候就大概20分钟,问了两个问题。然后第二天她要出差,写了一封信让汪经理转交给我,里面讲了她觉得她要告诉我的一些东西,可能我当时没有问到,但是她说她觉得在采访中她应该讲到的。比如,周四晚上团队在宿舍里做总结ppt,娟姐给我们买了牛奶带过来。还有汪经理,因为我实习是做他的助理,基本上没帮上他什么忙,但是他在听了我的实习需求之后,老是为我和我们团队想一些内容帮助我们更好地完成我们的实习目标,可能也没用上;最后他还送我们《21世纪商业评论》杂志;包括五一我想去方太兰州这边的卖场实习,也是他的帮忙;包括我在卖场实习完写了总结发给他,他给了我一些建议,很谢谢他!还有教我做表格的柯姐,静娴姐,市场部的方姐都是很为我去考虑,站在我的立场去给我一些建议。让我觉得很温暖。

  周五上午我们做了总结报告,总体上来讲,潘总还是很满意的。他说他觉得这个项目还可以继续下去,说我们的下一届可能更有压力了,而且这个项目还要扩大范围,与杭州地区的一些高校合作。

  离开的时候,情绪很复杂。坐上去上海的长途汽车,在车上睡了一阵之后,感觉才清醒了些。发了一条长长地短信给昭哥,看到昭哥回的鼓励我的短信,终于忍不住哭了。在方太的五天,真的学到了很多东西,也感受到了很多,虽然每天很累很累,压力也很大,但是突然离开的时候还是会舍不得。不管表现得怎么样,去方太的五天让我学到很多。

  我觉得对我来讲影响最大的一点可能是懂得了坚持自己的信仰。对于学校和周围的人和事我其实是觉得挺失望的。小到班级大到学校的一些部门,都是有暗箱操作之类的。久而久之,自己就变得迷茫了,不知所措。所以在“方太模式”就业实习第一期推广的时候,去面试组长,听到石处长在反问或者追问面试者的时候,了解到这个项目是一个公平,公正,要学生靠自己能力去做的一个项目的时候,真的是非常兴奋,那晚就兴奋得一夜未眠。这次去方太,更证实了一家优秀的企业它的文化价值观是优秀的,是受人尊敬的。所以不管我现在所处的环境是怎么样,作为一个大学生我应该有社会责任感,使命感,我应该坚持自己的信仰。不仅坚持,我还可以去做一些事情,来改变社会,让社会变得更美好。

  回来后我觉得我改变最大的一点是开始有意识地去思考如何管理好自己的时间,规划自己的学习和实践,去思考自己的发展。每一天都会反思这一天我干了些什么,去计划我明天要干什么。

  最后,我想把潘总在我们最后做的总结报告会上给我们提出的建议再提一遍。希望对看到它的同学有帮助,我们共勉:

  始终去主导自己的一切,自己的命运。就算被击倒,也可以爬起来;

  思考自己怎样去改变;

  修炼自己的价值观,内心有信念,有准则;

  怎么去完成剩下的学业;

  了解社会,亲近社会,在自己的行动中去感悟;

  找到标杆,找到顾客对自己的期望(每一个接受你工作结果的人都是你的顾客)。

社会实践报告 篇5

  今年寒假放假刚好一个月,可以在家里愉快地度过假期。由于放假比较晚,所以回家就正赶上过年,运气真不错!第二天堂兄打来电话说他得了急性阑尾炎,医院说必须马上开刀,堂兄是做水果生意的,有正赶上过年,家中进了不少货,为了不致使水果烂掉,堂兄希望我能帮他看摊位半个月。我当天就干车到了堂兄家。我打过工,知道打工不容易,学生是廉价劳动力,由于缺少社会经验总是局限于做家教,搞推销。卖水果不就是推销的一类而已,难不倒我的,况且还有我得侄儿周豪(和我差不多大)在,我上个暑假打工是推销药品,卖水果应该是比较轻松的,我这样认为,事实也是这样。

  冬日的水果没有夏季的种类繁多,所以这里进的水果种类较少只有十几来种,但数量都比较大,尤其是桔子的近亲远亲。我来的当天就到医院去看望堂兄,嫂子也在,医生说堂兄的病情不是很严重,只要开了刀,就等着复原就好了,听医生这么说,嫂子心里也踏实了好多。

  下午我就上的“班”,我和周豪一起经营。到了晚上6点水果摊上的人就特别的多,我们忙得不亦乐乎,晚上十一点才‘打烊’。这天卖出的水果量还是很客观,听周豪说腊月的销量是平时的两倍多。

  第二天我们是8点钟开始上的班,从8点钟一直到10点钟我们才把所有的准备工作做完,屋外摆的全是桔子,桔子的近亲以及甘蔗。在摆摊的过程中我们已经赢来了第一个顾客,买了5斤沙糖桔。上午生意清淡,闲来无事就去买了份报纸来看。坐在椅子上看报纸可是一种享受哦,真的很不错。到中午了,周豪去做饭了,我一人独挡门面。生意真的很不错,到下午三点钟我们已经上过两次货了。我也在这里用上了我上个暑假打工学来的本领——推销员的三寸不烂之舌,在网上查了些常见水果的保健医疗性质,比如“冬季空气干燥,吃梨有生津止渴,止咳化痰,清热降火,养血生肌,润肺去燥等功能”。这样下来也练出了我不少口才,有时我还真认为自己还有医学的天分。

  几天下来,感受颇多,和我上个暑假打工的感想差不多。有些顾客怎么就这么挑了,总说这个不新鲜,那个怎么这么多的伤疤,唉!人不也是多种多样的嘛,胖的,瘦的,高的,矮的,好看的,不好看的等等。这些顾客总想压价,真是费了她们不少的心思啊!不过顾客就是上帝,这是不能改变的事实。所以我们就不得不把同一类的水果分成上中下三等,这样不同的价位就可以有相应等级的与之相对应,上帝也就无话可说了!从那以后,类似于以上的事再也没发生过,无论顾客怎样挑,我都以笑脸相迎,向他们介绍不同价位的,而且我与一些常客关系也愈来愈‘融洽’了。我感到很高兴!一天这样忙下来,倒还真的不累!如果一个人一天不停地削甘蔗,那当另当别论。我这几天削甘蔗确实手都削麻了,不过比我暑假打工好多了,我是深有体会呀!

  有天中午周豪去给堂兄送饭去了,这街上一个无业游民(我不认识)看真正的老板不在,想来白吃一番,他的打扮也还很老实,由于我以前真还没有遇到过这种情况,刚开始以为这是一位准顾客,因为他直烁龉鹪簿桶送炖镆蝗砬橐埠芄忠臁皇裁幢砬椋乙晕钦庵止鹪不姑挥写锏剿钠肺唬兔挥写罾硭C幌氲剿昧烁6块钱一斤的苹果在迅雷不及掩耳之势如破竹地放进了嘴去,在我反应过来时,他那一口已经咬掉了苹果一半。我就质问他:“这苹果是这么尝的吗,起码要经过我的同意才能尝吧?”没想到他很镇定地说:“尝了好不好吃再买,不好吃我怎么会买,要买就要买好吃的。”不会吧,第二个“唐僧”,还模仿得挺像那回事的,就在我们‘理论’时,隔壁理发的惠姐(我的表姐)出来想看发生了什么事,那个无业游民见状马上就灰溜溜的走了,立马就不见了踪影。呵呵,这也有敲诈的,真是不多见。总之,这是一次很好的经验:看人就得看本质,老实的外表下说不定就有一颗‘狼心’。

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